Employer Branding Manager (m/w/d)

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · nextvital GmbH

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir ab sofort einen Employer Branding Manager (m/w/d)  

Du hast bereits Erfahrungen in der Planung, Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Employer Branding Strategien und Maßnahmen? Du arbeitest strukturiert, hast ein Gespür für die Gestaltung von Markenbotschaften, die Kommunikation von Unternehmenskultur und die Förderung von Mitarbeiterengagement? Dann bist du hier richtig. 
 
Vorab: Vielleicht kannst du nicht an alle folgenden Punkte einen Haken machen. Das ist okay – es ist keine Checkliste. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 


Deine Aufgaben & Verantwortungsbereiche 

  • Entwicklung und Pflege der Arbeitgebermarke:
    • Gestaltung und Implementierung einer starken und konsistenten Arbeitgebermarke.
    • Sicherstellung, dass die Arbeitgebermarke mit den Unternehmenswerten und der  
      Unternehmenskultur übereinstimmt.
    • Erstellung von Employer Branding Leitlinien und deren Implementierung in allen relevanten Kanälen. 
  • Strategische Planung und Umsetzung von Employer Branding Initiativen: 
    • Entwicklung von kurz- und langfristigen Employer Branding Strategien, um die Arbeitgebermarke kontinuierlich zu stärken.
    • Umsetzung dieser Strategien durch verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, Karriereseiten, interne Kommunikation, und PR. 
  • Kandidatenansprache und Talentgewinnung:
    • Erstellung und Durchführung von Kampagnen zur Talentakquise, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen.
    • Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team, um sicherzustellen, dass die Kandidatenerfahrung im Einklang mit der Arbeitgebermarke steht.
    • Gestaltung und Pflege von Karriereseiten und anderen Plattformen, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren.
  • Mitarbeiterbindung und -engagement: :
    • Entwicklung von Programmen und Initiativen zur Förderung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeiterzufriedenheit.
    • Zusammenarbeit mit HR und internen Kommunikationsteams, um interne Kampagnen zu entwickeln, die die Mitarbeiterbindung stärken.
  • Organisation und Durchführung von Employer Branding Events:
    • Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen wie Karrieremessen, Workshops, und Firmenveranstaltungen, um die Arbeitgebermarke zu fördern.
    • Sicherstellung, dass diese Veranstaltungen die Unternehmenskultur widerspiegeln und zur Talentgewinnung und -bindung beitragen.
  • Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit:
    • Erstellung von Inhalten und Kommunikationsmaterialien, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
    • Zusammenarbeit mit PR und externen Agenturen, um die Arbeitgebermarke in den Medien und  
      sozialen Netzwerken zu stärken. 
  • Marktforschung und Wettbewerbsanalyse:
    • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um die Position des Unternehmens im Vergleich zu anderen Arbeitgebern zu verstehen und zu verbessern.
    • Nutzung der gewonnenen Erkenntnisse zur kontinuierlichen Anpassung und Optimierung der Employer Branding Strategien. 
  • Analyse und Reporting:
    • Überwachung der Wirkung von Employer Branding Aktivitäten durch Analysen und KPIs.
    • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und andere Stakeholder über den Fortschritt und die Erfolge der Employer Branding Maßnahmen.
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen:
    • Enge Zusammenarbeit mit HR, Marketing, Kommunikation und anderen relevanten Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Arbeitgebermarke einheitlich und effektiv kommuniziert wird.
    • Unterstützung von Change-Management-Prozessen durch gezielte Employer Branding Maßnahmen. 

Ihr Profil

Dein Profil & Skillset 

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder verwandten Gebieten
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting.
  • Verständnis der aktuellen Trends und Best Practices im Employer Branding und Personalmarketing
  • Entwicklung und Implementierung von Employer Branding-Strategien, die langfristige Ziele unterstützen.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Marketingkampagnen, sowohl online als auch offline.
  • Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um die Employer Branding-Botschaften klar und effektiv zu vermitteln.
  • Nutzung von Daten und Kennzahlen, um den Erfolg von Employer Branding-Initiativen zu messen und zu optimieren.
  • Entwicklung und Kommunikation der einzigartigen Vorteile und Werte, die das Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnen.  
  • Kreativität und Innovationsfähigkeit.
  • Hohes Maß an Empathie, Sorgfalt und Selbstorganisation sowie Kunden- und Serviceorientierung
  • Strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Offenes, tolerantes Welt- und Menschenbild
  • Motivation, Flexibilität und Loyalität

Warum wir?

Was wir bieten 

  • Dynamisches Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet dich ein junges, wachsendes Unternehmen, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
  • Gestaltungsspielraum: Wir schätzen deine Ideen und geben dir die Freiheit, kreativ zu sein und eigene Projekte voranzutreiben.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
  • Teamspirit: Ein motiviertes, freundliches Team, das zusammenhält und indem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
  • Gesundheit im Fokus: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere hochwertigen Nahrungsergänzungsmittel, unser Weiterbildungsangebot und einem Gesundheitsbudget für sportliche Aktivitäten oder Wellness.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Ein schönes Büro mit moderner Ausstattung, das Wohlfühlatmosphäre bietet.
Wir freuen uns auf Dich!
Wir freuen uns über Dein Interesse an der nextvital GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende Dich gerne per Email an info@nextvital.de.
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