Recruiting Manager / People & Culture Manager (m/w/d)

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · nextvital GmbH

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir ab sofort einen Recruiting Manager People & Culture Manager (m/w/d)  

Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in unterschiedlichen Branchen oder UnternehmensbereichenDu hast bereits umfangreiche Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Kulturentwicklung und Mitarbeiterbindung? Dann bist du hier richtig. 
 
Vorab: Vielleicht kannst du nicht an alle folgenden Punkte einen Haken machen. Das ist okay – es ist keine Checkliste. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 


Deine Aufgaben & Verantwortungsbereiche 

  • Talentakquise und -management:
    • Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien.
    • Identifizierung und Ansprache von geeigneten Talenten auf verschiedenen Plattformen.
    • Pflege eines Talentpools und Schaffung von Netzwerken zur Besetzung zukünftiger Positionen.
  • Kandidatenauswahl und -bewertung
    • Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses: von der Stellenanzeige bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
    • Durchführung von Interviews und Beurteilung der fachlichen sowie kulturellen Eignung der Kandidaten.
    • Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung spezifischer Anforderungsprofile.
  • Employer Branding:
    • Stärkung und Förderung der Arbeitgebermarke.
    • Aufbau von Beziehungen zu Universitäten, Jobbörsen und anderen Netzwerken.
    • Nutzung von Social Media und anderen digitalen Plattformen zur Förderung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
  • Prozessoptimierung und Analytik 
    • Analyse und Optimierung von Rekrutierungsprozessen.
    •  Nutzung von HR-Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung.
    • Einführung und Einsatz von Bewerbermanagementsystemen und Analysetools.
  • Onboarding und Offboarding:
    • Gestaltung und Betreuung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.
    • Verwaltung des Offboarding-Prozesses zur Sicherstellung eines professionellen Austritts und dem Erhalt von wertvollem Feedback.
  • Kulturentwicklung und -pflege: 
    • Entwicklung und Förderung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur.
    • Organisation von Teambuilding-Aktivitäten, Workshops und Events zur Verbesserung des Arbeitsklimas.
    • Unterstützung und Beratung von Führungskräften in kulturellen Fragen und bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Ihr Profil

Dein Profil & Skillset 


  • Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen (ATS), Rekrutierungstools und Social-Media-Plattformen (z.B. LinkedIn).
  • Kenntnisse in HR-Systemen und Tools (z.B. SAP, Workday).
  • Fähigkeit zur Analyse von Rekrutierungsdaten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Verhandlung von Gehältern und Arbeitsverträgen.
  • Expertise in Arbeitsrecht und Compliance.
  • Erfahrung in Datenanalyse und Reporting im HR-Bereich.
  • Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und eine offene und unterstützende Umgebung zu schaffen.
  • Hohes Maß an Empathie, Sorgfalt und Selbstorganisation sowie Kunden- und Serviceorientierung
  • Strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Offenes, tolerantes Welt- und Menschenbild
  • Motivation, Flexibilität und Loyalität

Warum wir?

Was wir bieten 

  • Dynamisches Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet dich ein junges, wachsendes Unternehmen, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
  • Gestaltungsspielraum: Wir schätzen deine Ideen und geben dir die Freiheit, kreativ zu sein und eigene Projekte voranzutreiben.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
  • Teamspirit: Ein motiviertes, freundliches Team, das zusammenhält und indem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
  • Gesundheit im Fokus: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere hochwertigen Nahrungsergänzungsmittel, unser Weiterbildungsangebot und einem Gesundheitsbudget für sportliche Aktivitäten oder Wellness.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Ein schönes Büro mit moderner Ausstattung, das Wohlfühlatmosphäre bietet.
Wir freuen uns auf Dich!
Wir freuen uns über Dein Interesse an der nextvital GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende Dich gerne per Email an info@nextvital.de.
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